公平合理的薪酬分配体制,“按岗定薪,按绩付酬”。
为新进员工发放一次性安家费,本科最高3万安家费、硕士最高8万安家费、博士安家费面议。
按时足额为员工缴纳七险二金,同时通过购买商业保险建立补充医疗保险和意外伤害保险,建立企业年金。
提供一流大学生公寓免费居住5年,公寓全新,家电家具齐全,学士,硕士每人一间。
免费工作餐、职工健康体检、发放防暑降温、取暖补助及用品、节日发放相关福利、平时发放交通补贴、通讯补贴等补贴。
充分的培训机会,广阔的发展空间。每年选送青年专业技术人员到国内知名高校重点专业攻读博士、硕士学位;每年选送大批优秀专业技术人员出国培训,参加商务谈判和技术交流等。
按国家规定实行双休日、法定节假日、女工假、探亲假、职工年休假等。
为每位新员工量身打造五年期成长计划,实行一对一的导师带徒。通过入职培训,了解公司、融入公司;通过见习期培养,适应岗位、明确发展方向;通过轮岗交流学习,提升工作能力,拓展职业宽度。
良好的科研工作环境,项目众多的国家级科研课题,为员工成才提供最佳的工作平台。
行政职务和专业工作职务双通道晋升机制,为员工职业生涯规划提供广阔的空间。